Manager IT Risk Mitigation

Dit zoeken we

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde manager met een hart voor de publieke sector en gericht op het leveren van publieke waarde. Een adviseur die het leuk vindt om in een multicompetence team te werken, zich breed wil ontwikkelen en die het belangrijk vindt om de klant centraal te stellen om van daaruit tot creatieve en passende oplossingen te komen. Een adviseur die ondernemend is en graag onze groep wil helpen uitbouwen.

Heb jij ruime ervaring in de publieke sector met vraagstukken op het raakvlak van technologie, organisatie en bedrijfsprocessen, zoals rondom de digitale overheid, governance en keteninformatisering?

Wie ben je?

Je bent een ervaren adviseur op het snijvlak van business en IT met ervaring bij de rijksoverheid en toe aan een nieuwe uitdaging. Je wilt nieuwe kennis opdoen, je opgedane kennis delen, je netwerk uitbreiden en het beste uit jezelf en je collega’s halen.

Als Manager IT Risk Mitigation help je onze klanten in de publieke sector om te gaan met de IT-risico’s en -uitdagingen in de snel digitaliserende wereld. Je bent een sparringpartner voor het management van onze klanten bij het realiseren van hun digitale ambities door hen te adviseren over het beheersen van de risico’s die gepaard gaan met deze ambities.

• Je hebt circa 6 - 10 jaar werkervaring op het snijvlak van business en IT, bij voorkeur opgedaan vanuit een adviserende rol.
• Je hebt een afgeronde opleiding op academisch niveau (master), bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde, (Bestuurlijke) Informatiekunde, Informatica, de Master of Public Information Management (MPIM) of soortgelijk.
• Je beschikt over diepgaande kennis van de rijksoverheid.
• Je hebt een actief netwerk binnen het rijk, je weet uit je netwerk nieuwe kansen te signaleren en mogelijkheden te creëren om daarover verder in gesprek te raken.
• Je hebt begrip van IT-project- en programmamanagement, IT-risicomanagement, IT-governance en software ontwikkelmethodes zoals DevOps en Agile/Scrum.
• Je hebt aantoonbare projectmanagement ervaring en kan een team leiden tijdens klantopdrachten.
• Je beschikt over de capaciteiten en ervaring om junior collega’s te begeleiden, zowel op projecten als daarbuiten
• Je weet steeds weer op praktische en creatieve wijze nieuwe vraagstukken te analyseren en op te lossen.

Verder gaan wij uit van het volgende:

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Je bent gedreven, analytisch, pragmatisch, communicatief vaardig en hebt een duidelijke mening die je graag wilt delen met anderen.
• Je werkt graag in een team.
• Goede beheersing van de Engelse taal is een pré.

Hoe ziet je werk eruit?

Als Manager IT Risk Mitigation neem je deel aan of heb je een leidinggevende rol in toetsende en adviserende opdrachten voor onze klanten in de rijksoverheid of lever je een substantiële bijdrage vanuit de IT-deskundigheid aan complexe (transformatie-)opdrachten. Het gaat dan over onderwerpen zoals IT-beheersing, IT-projecten en -programma’s, IT-systemen, IT-organisaties, IT-strategie, IT-beleid en de toepassing van IT. Je begeleidt je junior collega’s en fungeert als coach en spart met hen over werkzaamheden, ideeën en voorstellen. Je levert zelf een actieve bijdrage aan business development en het verkrijgen van nieuwe opdrachten en neemt deel aan of initieert ‘thought leadership’ intern en extern via publicaties en presentaties.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 750,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching, wellness, een tweede scherm voor jouw thuiswerkplek en noise cancelling headphones;
• Maandelijkse internetvergoeding;
• Een leaseauto/auto regeling, laptop en iPhone; 
• Je wordt onderdeel van een internationale adviesorganisatie.
• Je speelt een belangrijke rol bij maatschappelijk relevante ontwikkelingen en transformaties van het rijk.
• Je krijgt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere een deels premievrij pensioen en 32 vakantiedagen.
• Gezellige (virtuele) events met collega’s, zoals: borrels, game nights en andere activiteiten.

Details